深圳厨师培训之企业怎样用人

   一个企业的未来不太看中于老板的技术有多高，因为即使你技术再好又能干几个人的活呢？而一个善于管理的人，才能真正做到合理的选才用才。深圳厨师培训 http://Yxcook.com  认为一个好的企业不能存在这几种人。

一:第一类就是没有创意的鹦鹉。因为企业的发展就是要会创新，只有创新的企业才能在竞争激烈的环境中立足于不败之地。

鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明，鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人欢心，，他最大的能耐就是重复别人的口舌。像鹦鹉一样的人，只会模仿和抄袭；他们……

二:第二类不用的人是无法与人合作的荒野之狼

荒野之狼凭借自己的敏捷凶猛常常单独行动，它们无视同类的意见而离群索居，尤其是在捕猎和分享食物时更是如此。行为象“荒野之狼”的人，没有丝毫的团队精神，他们……

三: 第三类人是缺乏适应力的恐龙

恐龙庞大而凶猛，曾经统治着整个地球，但恐龙却有一个致命的弱点缺乏适应力。面对新的环境，恐龙不知所措、无法适应，最终只能走向灭绝。职场中的“恐龙人”，一有变化就惊慌失措，他们无法适应……

四: 第四类是浪费金钱的人

涓涓细流，固然能汇成大江，哗哗流水，同样能流走你海一样的财富。像流水一样花公司钱的员工，成本意识极差，他们总是……

五: 第五类是指不愿沟通的贝类

贝类总是紧闭着嘴巴、沉默不语，他们冷漠、孤独、自我封闭，“贝类人”相信沉默是金，他们紧闭双唇、不愿沟通，狭隘而平庸……

六: 第六类是不注重资讯汇集的白纸

白纸白白净净，很是可爱，但它却不能给你提供任何信息、给你任何帮助。像白纸一样的人脑子里一片空白，他们对外界信息无动于衷，他们……

七: 第七类是没有礼貌的海盗

规则对于海盗来说就如一纸空文，霸道、野蛮、粗鲁和散漫是他们的专利；不守时，不尊重他人，说话带刺是她们的家常便饭，他们常凭自己心情的好恶任意而为，根本不在乎他人的喜怒及尊严。

八: 第八类是只会嫉妒的孤猿

孤猿两眼腥红，生活在内心狭小的天地里，既孤僻寂寞，又嫉妒成性。“孤猿人”与“狼人”的相比，不仅缺少“自如”，而且缺少“自信”，他们总是害怕别人优于自己。因此，他们……

九： 第九类是没有知识的小孩

职场“小孩”满足于现状，对待生活、工作不思进取。处处需要他人的照顾，很少阅读书籍及参加各种活动，懒散地龟缩在自己狭小的天地里。

十：第十类是不重视健康的幽灵

幽灵阴森恐怖，来去匆匆，它的出现绝不是好事，因为厄运是它的“私生子”。职场中的“幽灵人”，一天到晚只知道工作，忙忙碌碌。他们阴沉沉的脸上……

十一：第十一类过于慎重消极的岩石

岩石沉重而冷漠，孤傲且悲观。像岩石一样的人，必定是些悲观消极的人，他们在工作中缺乏热情，总是消极和被动，很难抓住机会，同时，他们……

 

十二：第十二类是指摇摆不定的墙头草

墙头草生长在墙上，左顾右盼，摇摆不定，像墙头草一样的人从来没有自己的主见，永远只会附和别人，尤其当企业内出现纷争、产生歧义时，哪些势力大他们就倒向哪一边，并煽风点火，一旦这方失势，他们又会马上倒向另一边。

十三：第十三类是自我设限的家畜

循规蹈矩的家畜，亦步亦趋，不赶越雷池一步，因为它们为自己的一生预定了太多的“不可能”，自我设限的人就像这些家畜一样，他们画地为牢，不肯追求成长，不肯……

广东厨师学校认为一个企业的发展，就得在用人上不断的完善。人才是企业最珍贵的财富，人才的管理也是企业管理中最难最有学问的管理。

 

 

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