作者：饶先生 来源：http://www.lptang.com
又到年终，作为企业文化的重要组成部分，年会又将逐渐在各大公司上演。按照惯例，除了吃饭、演出外，最开心的活动就是发放礼品了。可到底什么样的礼品才是同事们最想要的呢？日前，网上一项调查显示，多数人都希望直接发现金，不过也有不少人表示自己更愿意接受旅游等项目。
一项国外调查显示近 75% 的员工希望年末福利奖励是直接发现金。此外， 62% 的员工渴望涨薪， 32% 的员工希望能有更多带薪假期。这一消息在微博上也引起了热议，很多人都力挺年会礼品直接发现金的说法，还戏称“万般皆下品，唯有‘折现’高”，更有甚者还建议取消年会，将举办费用平均分给每个员工。
去年年会只抽中一张“ 40 元面包券”的网友赵先生参与了投票，他选择了“现金”、“ iPhone5 ”和“升职”。“我最近想买 iPhone5 和一台笔记本电脑，而我妈想买个 iPad ，我觉得年会奖品是这三样之一都挺好。”不过他同时表示，在价格相同的前提下，自己还是会优先选择现金。
“在年会抽到的大奖，奖品为奢侈品品牌的丝巾一条，价值 5700 元。但实在不喜欢这个东西。个人觉得现在除了名媛明星，应该没什么人围丝巾吧。”谈到很“累赘”的年会礼品，网友“ pegeric ”一肚子怨气，由于没有发票，不能转手卖出去，送人又觉得太夸张了，而且收礼的人也同样可能觉得是负担。
张先生是一家中关村知名企业的副总经理，他说，我们之前也为这个问题犯难，往往是花了大钱大家也不满意。后来我们就发年货，把各种年货打包成礼盒，直接配送到每个员工的手上。几百元的礼包包含了节日期间需要的肉食、水果、零食、饮料酒水，甚至还有牦牛肉这样的特色产品，呵呵，大包小包很多东西，解决了员工年日的餐桌。发现那一年员工抱怨的反而少了，可见实用，解决一部分需求和针对员工家庭的礼品更重要。
可见企业年会礼品、员工关怀礼品的选择上应该以实用、贴近员工生活和关怀为主题，选择一款让大家都合意的礼品并非只是要贵那么简单。
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